É hora de abandonar o trabalho remoto?

A cada vez que a pandemia começa a dar sinais de melhoras, muitas empresas tendem a pedir para que as pessoas abandonem o trabalho remoto. Mas será que é uma boa ideia ficar oscilando neste "volta/não volta"? Como isso afeta psicologicamente cada um de nós?

Pessoas solteiras, pelos seus vinte e poucos, podem achar que estão tranquilas em relação à pandemia. Quando estamos falando de uma pessoa em isolado, o problema reduz bastante. Mas, quando falamos de empresas, onde lidamos com grupos de pessoas compartilhando o mesmo espaço para executar seus trabalhos diários, o cenário pode mudar drasticamente.

Pense no caso onde temos uma agência com um time de 15 pessoas, com todas por volta dos seus 30, mas uma tem pais idosos ou filho abaixo da idade vacinal, como lidar com o risco que essa pessoa vai levar para a família dela? O correto seria dispensar, mas aí temos o problema de liberar uma pessoa e manter outras 14 obrigadas a ir para o trabalho. Também temos que pensar sobre tempo de deslocamento, algo que pode pesar bastante para pessoas que moram longe, acabamos adicionando muitas variantes negativas à equação.

Desde os tempos que eramos a BSCOM o objetivo sempre foi a liberdade, e isso nos proporcionou incontáveis horas de tranquilidade, por saber que trânsito não era um problema para ninguém. Além do fato de sermos uma agência, que lida exclusivamente com trabalho remoto. Então não existia motivo para elevar os custos para manter todas as pessoas na mesma sala.

Então a conclusão é: se a barreira física não é um problema, todas as pessoas que trabalham na sua empresa possuem wifi em casa, pensar no coletivo deve contar mais que a saudade de chamar a galera para almoçar do outro lado da rua.